En mai 2017, une simple page facebook a été créée pour informer nos collègues intermittents de l'audiovisuel des récentes réformes de notre assurance chômage. Quelques semaines plus tard, plusieurs milliers de nos consœurs et confrères avaient rejoint la page, mettant ainsi en lumière le vide qui existait jusque là dans notre « petit monde » : aucune structure pour fédérer, informer ou protéger ces milliers de professionnels de l'audiovisuel, qui pourtant exercent les mêmes métiers souvent pour les mêmes employeurs
De cet engouement massif et spontané apparu sur les réseaux sociaux est née l'association UNDIA.
UNDIA n'est pas un syndicat, et n'aspire pas à l'être ;
UNDIA veut être votre organe d'information, de soutien, de cohésion, de solidarité ;
UNDIA veut faire entendre votre voix auprès des institutions officielles ;
UNDIA veut imaginer une nouvelle manière de discuter avec nos employeurs dans le respect de leurs contraintes financières et commerciales.
Nous sommes chef-opérateurs, assistants vidéo, ingénieurs du son, roads, chefs monteurs, assistants réalisateur, régisseurs, maquilleurs, chargés de production, coiffeurs, chefs d'édition, cadreurs, documentalistes, directeurs de casting, journalistes, opérateurs son, machinistes ou réalisateurs...
Nous sommes les intermittents de l'audiovisuel.
NOUS SOMMES UNDIA.
UNDIA publie ici le résultat des discussions qui se sont tenues entre dronistes...
... À l'issue de ces discussions un vote s'est tenu pour approuver cette « grille de rémunération ». Il a été entendu que l'activité drone resterait une activité facturée (car elle est absente de la convention). Néanmoins des tarifs minimums ont été établis en fonction des situations de vol, ces tarifs peuvent être partagé et devraient être utilisés pour la production audiovisuelle TV (tournage régis par la convention 2642).
UNDIA réagit à l'annonce de la suppression de la redevance
Le président Emmanuel Macron a annoncé la suppression de la redevance audiovisuelle. UNDIA s'inquiète des conséquences sur nos secteurs et ceux du cinéma de la perte de ce financement.
UNDIA écrit à Rima-Abdul-Marak
UNDIA a écrit une lettre à notre nouvelle ministre de la Culture pour lui parler des franchises, afin de la sensibiliser sur ce problème que nous essayons de porter à l'attention des ministres qui se sont succédés, depuis le début de l'association. Nous y exposons tous les problèmes qui en découlent.
UNDIA et l'augmentation des salaires
La négociation annuelle obligatoire de 2021 concernant les revalorisations salariales aura lieu dans les jours prochains. UNDIA écrit une lettre ouverte pour rappeler l'urgence de négocier une augmentation substantielle nécessaire pour compenser l'inflation et rattraper le retard par rapport à la production cinéma.
UNDIA vous le résume
Ce rapport, publié il y a peu, a été commandé par le gouvernement parce que l'échéance de l'année blanche (le 31 août 2021) se rapproche. Il était demandé comment procéder à l'issue de celle-ci. Nous vous faisons la synthèse des réponses du rapport, et leur contexte. L'auteur de ce rapport n'est pas un inconnu, il est l'un des responsables de la réforme de 2016...
Publication des résultat de l'enquête menée par UNDIA
Le sujet de cette étude était de mesurer les effets des franchises au cours du confinement et ensuite. L'étude a été proposée largement, en dehors des seuls adhérents ou sympathisants d'UNDIA. Nous les avons compilés et en voici les résultats.
Comment faire prendre en compte cette année blanche par l'UNDIApp ?
En raison des développements nécessaires qui devront être enlevé après un an, nous avons choisi de ne pas modifier l'app. Voici comment fonctionner avec l'année blanche octroyée à tous automatiquement...
Un PDF à partager avec votre prod pour l'informer si besoin...
Le CDDU est bien compatible avec les mesures annoncées de chômage partiel, sous certaines conditions détaillées ici. Vous pouvez télécharger ce document à l'appui de votre demande à votre société de prod.
Les infos pour bien le faire...
Le recalcul anticipé permet d'éviter les franchises trop nombreuses. Mais il faut savoir comment s'y prendre ! Voyez ici !
Comment procéder pour éviter le téléphone
Il est possible d'envoyer un courriel à Pôle Emploi plutôt que de les appeler, pour les cas demandant une longue explication.
2020 pour solder le droit à la formation
Saviez vous que vous avez peut être le droit à plusieurs dizaines ou centaines d'heures de formation grâce au dispositif CPF ? (ARTICLE MIS À JOUR)
UNDIA met à votre disposition un PDF...
... A transmettre à votre gestionnaire de paye, dont l'adresse mail est indiquée en général sur votre AEM. Vous avez le droit de faire transformer en cachet les piges déclarées en heures, y compris à posteriori.
Notre application est en ligne
Réservée aux adhérents, elle permet de suivre votre prélèvement à la source tout au long de l'année et de gérer ce que vous devez mettre de côté en fonction de votre imposition réelle et non du taux appliqué, personnalisé ou neutre, qui est par définition obsolète. Attention aux mauvaises surprises en 2020 ! Que vos employeurs applique votre taux personnalisé ne garanti pas du tout que vous allez payer en adéquation avec vos revenus.
UNDIA sera de la partie...
... rejoignez nous à 11h le 20 juin place du Palais Royal à côté de l'endroit où se tiendra la réunion avec le ministre de la culture ! Faisons du bruit !
Explication de la différence avec les franchises.
Ce délai d'attente ne s'applique pas comme elles, il ne s'écoule également pas de la même manière.
Téléchargez le modèle à compléter ici !
Dans ce fichier Word, vous trouverez les informations pour envoyer à votre député cette lettre que nous avons préparé avec UNDIA. Le moment d'agir en groupe est venu, plus nous serons nombreux à écrire à nos élus et plus ils seront contraints de nous répondre. Quelques minutes suffisent, vous pouvez l'envoyer par mail ou par la poste.
Nous nous sommes rendu à la première AG de la rentrée à ce sujet.
Les premières infos qui nous ont été communiquées sont assez alarmantes. Nous vous tiendrons informés très prochainement du déroulement de cette négociation qui risque de s'accélerer du fait d'un calendrier très serré, imposé par le gouvernement Macron.
Damien Labbé vous informe sur ce que fait UNDIA en ce moment.
Le président d'UNDIA vous explique en particulier pourquoi nous n'attaquons pas immédiatement le protocole 2016 en justice, alors que se profile une réforme de grande ampleur, qui annulerait le résultat de cette attaque avant qu'elle ne soit lancée.
LE 18 juillet 2018, le Conseil d'Etat s'est prononcé pour cette fin.
Dans une décision publiée sur son site, le Conseil, saisi par la CGT spectacle, le Spiac CGT et la SNRT CGT annule la différenciation des heures en fonction de la certification sociale, c'est à dire le basculement par Pôle emploi des heures d'intermittence d'entreprises non certifiées dans le régime général.
Le 20 juillet 2018, UNDIA fêtera ses un an !
Notre premier anniversaire est l'occasion d'un bilan : qu'avons nous fait durant cette année qui s'est écoulée si vite ? Vous pourrez voir ici ce que nous avons fait et ce que nous avons dans les cartons.
La formation en question.
Pour nous autre intermittents qui n'avons ni service RH ni formations organisées par nos employeurs, l'AFDAS est essentielle pour se former tout au long de notre carrière, et pour rester à la page lorsque nos métiers évoluent. Pour que l'AFDAS continue de financer nos formations comme actuellement, soyez nombreux à signer cette pétition.
Réalisateurs : attention à l’explosion du nombre de jours de franchises !
À salaire et nombre de jour de travail égaux, un réalisateur peut voir son nombre de jours de franchise salaire tripler si il a été mal déclaré par ses employeurs.
UNDIA vous les explique en détail.
Nombreux sont ceux qui ont reçu un courrier de l’IRCEC leur demandant de régler une somme au titre de la retraite complémentaire. Alors qu’est ce que l’IRCEC? Quels en sont les avantages et les inconvénients ? L’artiste auteur est il obligé de cotiser ?
UNDIA réagit à la vente des droits de la ligue 1.
Nous nous inquiétons du sort de nos collègues intermittents qui travaillent à la captation des matchs depuis des années et qui pourraient être remplacés, dans une sorte de délocalisation sur place, à l'intérieur même des stades en France.
Me Jérémie Assous.
Nous sommes fiers de vous annoncer que nous avons choisi Me Jérémie Assous, grand connaisseur du milieu de la production télévisée, pour défendre les intermittents de l'audiovisuel. Son premier chantier : le « protocole 2016 ».
Réforme de la fiscalité sur les revenus.
Le prélèvement de l’impôt à la source viendra avec son lot de pièges, tel que le risque dans certains cas de s’acquitter de quasi-totalité de ses impôts 2019 en une seule fois à l’automne 2020. Toutes les infos pour anticiper sur les changements à venir sont dans cet article, à partager largement.
Réservé aux adhérents
Cet article discute de l'intérêt du recalcul anticipé, de son usage et des conséquence. Cet article est réservé aux adhérents, qui recevront le mot de passe par courriel.
Undia vous explique le pourquoi du comment.
Nous essayons de clarifier pourquoi vous pouvez être amenés à rembourser Pôle Emploi, et comment. Un document court et concis, essentiel pour comprendre ce qu'on appelle le « protocole 2016 ».
Undia écrit une lettre ouverte à nos partenaire sociaux.
Le 1er mars nous avons écrit aux ministères de la Culture et du Travail. Nous y faisions 6 propositions pour rétablir la situation engendrée par le protocole 2016. Nous demandons maintenant aux partenaires sociaux d'examiner nos solutions.
Nous vous expliquons nos propositions.
Le protocole 2016 a engendré des situations parfois ubuesques. Ceci est le dossier qui compile tous nos travaux pour résoudre le problème que cela pose à tous les intermittents de l'audiovisuel.
Voici les documents qui vous sont utiles.
On peut vous demander parfois sur certains sites de payer cette documentation dont nous pensons qu'elle doit être gratuite puisqu'elle règle nos vies professionnelle. Vous y trouverez les conventions et les documents sur lesquels se basent toutes les parties.
Nous présentons ici UNDIA.
Nous vous encourageons à imprimer et afficher partout cette plaquette d'information, qui présente UNDIA dans les grandes lignes et vous montre que nous avançons !
Undia vous explique comment ça marche.
Elles sont sujettes à des rumeurs (vraies ou fausses), et sont assez complexes pour être mal comprises. Chaque fois que nous croisons l'un d'entre vous, nous expliquons. Voici venu le moment d'une explication écrite, concise et claire !
Deux mois sans rien
Exposé du cas dans lequel un intermittent risque de vivre sans salaire ni indemnisation malgré une perte de salaire importante.
Rembourser Pôle Emploi après avoir perdu son salaire
Exposé du cas dans lequel un intermittent risque de rembourser plusieurs milliers d’euros à Pole Emploi en plus d’avoir subi une perte de salaire conséquente.
Sortie de notre application iOS
Pour les utilisateurs iOS (à partir d'iOS 10), nous avons sorti sur l'AppStore l'application UNDIApp, qui permet de suivre votre dossier au regard des franchises notamment.